En el marco de un nuevo aniversario de la promulgación de la Ley N° 21.545, conocida como Ley TEA, el Hospital Santa Isabel destacó la importancia de esta normativa que marcó un hito en materia de inclusión en nuestro país, relevando además el trabajo en su cumplimiento.

Así lo explicó la directora del recinto de salud lebulense, Paola Ávila Licancura, quien contó que el hospital que dirige “destaca actualmente por un alto cumplimiento con esta normativa, que se traduce en acciones concretas como la pesquisa oportuna, derivaciones pertinentes y acompañamiento a las familias, fortaleciendo así una atención más inclusiva y centrada en las personas”.

Coincidió con esa valoración la psicóloga, Fernanda Rodríguez, del programa Salud Mental, quien destacó ese trabajo explicando que “como equipo vemos la Ley TEA no solo como una obligación, sino más bien como un compromiso. Hoy trabajamos con un enfoque integral fortaleciendo la detección temprana y la atención preferente con el objetivo de que las personas reciban una atención digna, respetuosa e inclusiva”.

APOYO PERMANENTE

Promulgada el pasado 2 de marzo de 2023, esta ley establece garantías para resguardar los derechos de las personas dentro del espectro autista, promoviendo su plena participación en los distintos ámbitos de la vida social, educativa y sanitaria.

Durante su tramitación y en medio de su aprobación en el Congreso, la ministra de Salud, Ximena Aguilera, sostuvo que “este proyecto incluye a todas las personas, durante todo el curso de vida. Desarrollar el acceso a diagnóstico y atenciones tempranas es central para el Gobierno. Tenemos certeza de que llegar oportunamente con las acciones necesarias no solo mejorará las condiciones de vida de las personas con TEA, sino también de sus familias, al disminuir el gasto de bolsillo que implica la atención en salud”.

La normativa reconoce la necesidad de apoyos permanentes y adecuados a lo largo del ciclo vital, impulsando medidas que favorezcan la igualdad de oportunidades y un trato respetuoso, libre de discriminación.